مجموعة المضيان
نُنفّذ إجراءك داخل منصته حتى إغلاقه
ALMDYAN GROUP · BUSINESS SERVICES
دورة الموظف من التعاقد حتى إغلاق ملفه
رأس المال البشري
نُدير دورة رأس المال البشري كاملةً: نبني الهيكل الوظيفي وبطاقات الوصف، ونُنفّذ التوظيف حتى تاريخ المباشرة، ونُسجّل الموظف على قوى والتأمينات الاجتماعية ومدد، ونتابع ملفه حتى إنهاء الخدمة واحتساب المستحقات.
لماذا المضيان
هيكل وظيفي وبطاقات وصف معتمدة
دورة توظيف موثّقة حتى تاريخ المباشرة
امتثال موثّق لنظام العمل السعودي
ملفات موظفين مكتملة على قوى والتأمينات ومدد
نطاق الخدمة
تفاصيل ما نقدّمه ضمن هذه الخدمة
تطوير الكوادر البشرية
نطوّر قدرات كوادرك البشرية عبر برامج تدريب وتأهيل مصمّمة وفق احتياجات مؤسستك الفعلية، لرفع الكفاءة المهنية وبناء فرق قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
ماذا تشمل
- تحليل الاحتياجات التدريبية لكل مستوى وظيفي
- تصميم برامج تدريب وتأهيل متخصصة
- تنفيذ ورش عمل وبرامج تطوير عملية
- قياس أثر التدريب على الأداء
المخرجات
- خطة تطوير الكوادر السنوية
- حقائب تدريبية ومناهج متخصصة
- تقارير قياس أثر وتطوّر الكفاءات
إدارة المواهب
منظومة لإدارة المواهب: استقطاب وتطوير واحتفاظ، ببناء قاعدة قيادية.
ماذا تشمل
- بناء استراتيجية استقطاب وتوظيف فعّالة
- تصميم مسارات وظيفية وخطط إحلال
- برامج إعداد القيادات وصقل المواهب
- استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات
المخرجات
- إطار متكامل لإدارة المواهب
- مصفوفة كفاءات ومسارات وظيفية
- خطة إحلال وتعاقب وظيفي
الهيكل الوظيفي
نصمّم هيكلاً وظيفياً واضحاً يحدّد الأدوار والمسؤوليات ونطاقات الإشراف، بما يعزّز الكفاءة التشغيلية ويزيل التداخل والازدواجية في المهام.
ماذا تشمل
- تحليل المهام وأعباء العمل الحالية
- تصميم الهيكل الوظيفي ونطاقات الإشراف
- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- تحديد المسارات الوظيفية والدرجات
المخرجات
- هيكل وظيفي معتمد وموثّق
- بطاقات وصف وظيفي شاملة
- دليل الدرجات والمسارات الوظيفية
ثقافة المنظمة
نبني ثقافة مؤسسية إيجابية ومحفّزة تعكس قيم مؤسستك وتدعم تحقيق أهدافها، عبر برامج عملية ترسّخ السلوكيات المنشودة وترفع مستوى الانتماء والإنتاجية.
ماذا تشمل
- تشخيص الثقافة المؤسسية الحالية
- صياغة القيم والسلوكيات المستهدفة
- برامج ترسيخ الثقافة والتواصل الداخلي
- قياس مؤشرات الرضا والانتماء
المخرجات
- تقرير تشخيص الثقافة المؤسسية
- ميثاق القيم والسلوكيات
- خطة برامج تعزيز الثقافة
إدارة الأداء
نصمّم نظام إدارة أداء عادل وموضوعي يربط أهداف الموظفين بأهداف المؤسسة، ويتيح قياس الأداء وتطويره عبر مؤشرات واضحة ومراجعات دورية.
ماذا تشمل
- تصميم نظام إدارة الأداء ومؤشراته
- ربط الأهداف الفردية بالأهداف المؤسسية
- آليات التقييم والمراجعة الدورية
- ربط الأداء بالحوافز والتطوير
المخرجات
- نظام إدارة أداء موثّق
- نماذج تقييم ومؤشرات أداء
- دليل ربط الأداء بالمكافآت
السياسات والإجراءات
نُطوّر سياسات وإجراءات موارد بشرية موثّقة — مرجع واضح للعدالة والشفافية والامتثال.
ماذا تشمل
- مراجعة الممارسات والسياسات الحالية
- صياغة سياسات الموارد البشرية المتكاملة
- توثيق الإجراءات ونماذج العمل
- الامتثال لنظام العمل السعودي
المخرجات
- دليل سياسات الموارد البشرية
- دليل إجراءات ونماذج موثّقة
- مصفوفة صلاحيات واعتمادات